Modello Organizzativo e Codice Etico

Il Modello Organizzativo di Ki Group S.p.A.

Ki Group S.p.A. ha deciso, con delibera del Consiglio di Amministrazione, l’adozione del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo (“Modello”), ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.

Il Modello e i principi in esso contenuti sono destinati ai componenti degli Organi Sociali, a tutti i Dipendenti e, più in generale, a tutti i soggetti che svolgono in favore di Ki Group S.p.A. la propria attività lavorativa e ogni altro soggetto, persona fisica o giuridica, con cui Ki Group S.p.A. entri in contatto nello svolgimento di relazioni d’affari.

Organismo di Vigilanza di Ki Group S.p.A.

E’ stato istituito l’Organismo di Vigilanza (“OdV”) di Ki Group S.p.A., nominato dal Consiglio di Amministrazione, con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello.

È stato istituito un indirizzo e-mail odv@kigroup.com che costituisce il canale di comunicazione ufficiale verso l'OdV.

Codice Etico di Ki Group S.p.A.

Ki Group S.p.A. ha adottato un Codice Etico che definisce i valori ai quali la Società si ispira nello svolgimento delle attività, nonché le regole di comportamento che il Vertice Aziendale, i Dipendenti, i Consulenti, gli Agenti, i Collaboratori, i Fornitori e tutti coloro che operano in nome o per conto della Società sono tenuti a rispettare e/o condividere.

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